Unternehmen & Ausbildungsbetriebe
Für Unternehmen, die Ausbildung als Persönlichkeitsentwicklung verstehen – und jungen Mitarbeitenden Orientierung für finanzielle Entscheidungen mitgeben möchten.
Junge Menschen starten in den Beruf und übernehmen plötzlich finanzielle Verantwortung: erstes eigenes Einkommen, neue Verträge, Konsumangebote, Versicherungen, Sozialabgaben, Ratenzahlung und erste Vorsorgeentscheidungen. Gleichzeitig treffen sie auf eine Finanzwelt, die komplex, werbestark und durch digitale Angebote, soziale Medien und KI-generierte Informationen noch schwerer zu durchschauen ist.
Fehlende Orientierung bleibt selten folgenlos. Finanzielle Unsicherheit, frühe Verschuldung, unpassende Verträge oder dauerhafter Geldstress können junge Mitarbeitende belasten – und sich auch auf Konzentration, Stabilität und Entwicklung im Arbeitsalltag auswirken.
Der Geldführerschein setzt genau hier an. Als digitaler Selbstlernkurs vermittelt er finanzielle Grundbildung verständlich, unabhängig und alltagsnah. Unternehmen können ihren Auszubildenden und jungen Mitarbeitenden damit einen klar strukturierten Bildungsbaustein anbieten, der fachliche Ausbildung um lebenspraktische Orientierung ergänzt – mit geringem organisatorischem Aufwand, ohne Produktverkauf und ohne eigene Finanzexpertise im Unternehmen.
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Für Unternehmen, die Auszubildende, dual Studierende oder junge Mitarbeitende beim Start ins Berufsleben stärken möchten.
Der Geldführerschein kann in Onboarding, Azubi-Tage, Ausbildungsprogramme oder Nachwuchsförderung integriert werden. Geeignet als klar strukturierter Bildungsbaustein mit digitaler Lernphase und optionalem Auftakt- oder Abschlussimpuls.
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Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden mehr bieten möchten als klassische Benefits.
Der Geldführerschein ergänzt Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote oder Weiterbildung um eine lebenspraktische Kompetenz: den bewussteren Umgang mit Geld. Geeignet als wertschätzendes Angebot für junge Mitarbeitende, Berufseinsteiger:innen oder Beschäftigte in finanziellen Übergangsphasen.
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Für Unternehmen, die Finanzbildung regelmäßig für Ausbildungsjahrgänge, Berufsstarter:innen oder junge Beschäftigte anbieten möchten.
Die Lizenz umfasst ein vereinbartes Kontingent an Kurszugängen für einen festen Zeitraum und ermöglicht den wiederkehrenden Einsatz des vollständigen Geldführerscheins. Umfang, Begleitung und Konditionen werden passend zu Ihrem Unternehmen individuell abgestimmt.
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Sie schreiben kurz, für welches Unternehmen oder welche Zielgruppe der Geldführerschein interessant ist. Danach klären wir gemeinsam, welches Format am besten passt.
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In einem kurzen Gespräch geht es um Zielgruppe, Gruppengröße, Zeitrahmen und organisatorische Möglichkeiten. So entsteht schnell ein passender Rahmen.
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Sie erhalten Kurszugänge, Begleitmaterialien und eine klare Struktur. Auf Wunsch bereitet ein Train-the-Trainer-Workshop die verantwortlichen Ausbilder:innen vor.
Die Kosten richten sich nach Format, Gruppengröße und Umfang der Begleitung. Ich erstelle Ihnen gern ein passendes Angebot.